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为企业发展储备人才 看!挖金湾煤业公司这样做


2020-05-20 来源: 同煤网站
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  挖金湾煤业公司不断加大人才培养力度,加强高技能人才队伍建设,充分挖掘人才资源优势,助力企业高质量发展。
  加强干部队伍建设。该公司严格贯彻落实集团公司“1311”选人用人标准,全面实施“人才强企、人才兴企”战略,树立注重基层和实践的用人导向,着重培养提拔有信仰、肯实干、能吃苦、敢作为的年轻干部,让想作为、敢作为、能作为、有作为的干部脱颖而出,努力打造一支素质优良、结构合理的干部队伍,进一步增强了干部队伍的活力,为企业创新发展提供人才保障。
  拓宽人才成长渠道。该公司不断创新员工培训模式,聘请各专业技术大拿或有专长的技术能手,以“师带徒”的形式,对员工进行安全制度、规范操作、应急处置等方面的理论知识培训,并将教学课堂延伸到生产实践中,为员工讲解生产一线的新技术、新工艺,进一步提高员工专业技能水平和综合素质,使员工成长为理论功底扎实、业务能力娴熟的全能型人才。
  搭建施展才能平台。该公司鼓励员工积极开展创新创效活动,依托“金湾工作室”、技术比武、技能大赛等创新阵地,最大限度地释放技能人才创新潜能,激励广大员工在一线岗位开展技术攻关,解决挡手难题,推动企业安全高效运行。(通讯员 杜春芳 责编 刘占敏 张硕)

 

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